Obtenir une formation grâce au CPF

Le Compte Personnel de Formation

Depuis décembre 2013, le CPF est un dispositif permettant aux salariés d'accéder à la formation par le biais d'un quota d'heures de formation acquis annuellement grâce au Compte Personnel de Formation.

Qu'est-ce que le CPF ?

Régit par la loi L6323 du Code du travail, le Droit individuel à la formation (Dif) était un dispositif mis en place par l'Etat le 4 mai 2004 et effectif depuis janvier 2005.

 

Le CPF a été créé par les partenaires sociaux en décembre 2013 (accord national interprofessionnel, ANI). La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale définit les conditions de sa mise en œuvre.

 

Il permet à tout salarié de se constituer un capital annuel de 24 heures de formation cumulables dans la limite de 120 heures puis de 12 heures par ans plafonné à 150 heures par ans. Sauf disposition d'une convention ou d'un accord collectif interprofessionnel, de branche ou d'entreprise prévoyant une durée supérieure.

Les bénéfices du CPF pour les salariés

Développer ses compétences, grâce à des formations,  acquérir de nouvelles connaissances, adapter son savoir-faire aux évolutions technologiques, préparer l'obtention d'un diplôme ou d'une certification, favoriser sa mobilité interne, découvrir de nouveaux champs d'activité... Même s'il est conditionné à l'accord de l'employeur, le CPF n'en reste pas moins « une occasion pour les salariés de prendre en main leur carrière professionnelle tout en devenant acteur de leur propre parcours de formation ».

Le CPF concerne toutes les catégories socio-professionnelles

Que vous soyez architecte, responsable de bureau d'études, techniciens de fabrication, ouvrier, ingénieur, dessinateur industriel, responsable de chantier, designer, graphiste, spécialiste VRD, projeteur, enseignant... une formation obtenue grâce au CPF peut vous permettre d'évoluer professionellement.

Quelques exemples:

 

  • Un responsable de bureau d'études souhaitant mieux encadrer ses équipes peut suivre un stage de formation spécifique sur AutoCAD, et apprendre à améliorer les méthodes de travail de ses équipes de dessinateurs afin de gagner en efficacité et en qualité.

 

  • Un agent de maîtrise expérimenté peut ainsi quitter les chantiers grâce à une formation sur AutoCAD Architecture adaptée et ainsi évoluer en intégrant le bureau d'étude.

 

  • Un commercial souhaitant se spécialisé dans la vente de services ou logiciels CAO, peut suivre une formation commerciale adaptée lui permettant de mieux percevoir les besoins et impératifs de sa clientèle afin d'améliorer ses ventes et développer son portefeuille client.

 

  • Un développeur ou analyste informatique peut réorienter sa carrière en se familiarisant aux spécificités des logiciels CAO en suivant une formation dédié à ce public.

 

  • Un salarié travaillant aux services généraux de son entreprise peut se voir accéder à un poste de gestion technique du patrimoine en apprenant le dessin lors d'une formation sur AutoCAD adaptée à des non dessinateurs de formation.

 

  • Un administrateur en réseaux informatique, peut se voir grâce à une formation d'administrateur sur AutoCAD ou autres logiciels CAO, améliorer les déploiements de postes clients et gérer efficacement les serveurs de licences CAO ou fiabiliser ses choix d'investissements informatique.

En résumé

  • LeCompte Personnel de formation (CPF) permet au salarié d’acquérir un crédit d’heures de formation.
  • Le CPF consiste en un crédit de 24 heures par an jusqu'à 120 heures
  • Au delà des 120 heures, le CPF offre un crédit de 12 heures par an plafonné à 150 heures maximum.
  • Le CPF est accessible à tous salariés. 
  • Le CPF doit être utiliser en accord avec son entreprise,
  • Pour choisir vos formations afin de développer vos compétences, réaliser un bilan de compétences ou entreprenez une démarche de VAE.

Les organismes de financement

Un OPCA est un organisme qui collecte les cotisations versées par les entreprises au titre de la formation professionnelle et qui redistribue les sommes collectées en finançant les actions de formation effectuées par les salariés.

 

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Votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dépend du secteur d’activité de votre entreprise.

Claude.Soyez.Formation CAO DAO

Formateur AutoCAD Indépendant, agréé Autodesk.